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Fotos: Fernanda Fernandes Cordeiro Posteriormente ao evento, a partir de agora, empresas irão analisar os perfis recebidos e iniciar processos seletivos mediante suas demandas
Tornar o mercado de trabalho cada vez mais inclusivo, igualitário e justo de oportunidades. Sob esta ótica, a Prefeitura de Lages, por intermédio da Secretaria da Indústria, Comércio e Inovação - Banco do Emprego, em parceria com o Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Comped), tomou a iniciativa de promover a Ação Especial de Inclusão de Pessoas com Deficiência (PcDs) para que o efeito do encontro seja a expansão do número de vagas de emprego a este público da sociedade, portanto, a sua inclusão produtiva.
Nesta segunda-feira (17 de novembro), o Município, pela Secretaria Municipal da Indústria, Comércio e Inovação/Banco do Emprego, se reuniu com o Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Comped), representado pela sua presidente, Analéia Terezinha Levitte, e com as empresas Havan, Berneck, Tedesco, Vossko, Costa Oeste, Klabin e JBS/Seara, e os Hospitais Nossa Senhora dos Prazeres (HNSP) e Seara do Bem - Materno e Infantil.
Como propósitos do evento, apresentar e entregar às empresas kits com perfis profissionais de candidatos PcDs cadastrados no Banco do Emprego; estreitar a relação entre o Poder Público e as empresas com o intuito de ampliar oportunidades reais de trabalho; avançar nas políticas públicas municipais de empregabilidade, inclusão e acessibilidade; formalizar compromissos de retorno e análise dos perfis apresentados, e fortalecer a integração entre gestão pública e empresas, consolidando Lages como referência em inclusão produtiva.
Os desdobramentos do encontro
Agora, após a Ação Especial de Inclusão de Pessoas com Deficiência (PcDs), as empresas participantes irão analisar os perfis recebidos e iniciar processos seletivos conforme suas necessidades. O Banco do Emprego e Comped darão continuidade ao acompanhamento dos candidatos e às demandas das empresas.
Novas ações e rodadas de inclusão serão planejadas e ampliadas para 2026. “A Secretaria desenvolve, na prática, a sua responsabilidade de promover a inclusão produtiva com comprometimento social a partir da segurança jurídica, ética e confidencialidade, de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados, a LGPD - Lei Federal nº: 13.709, de 2018. Quando unimos esforços, a inclusão deixa de ser discurso e se torna realidade. Empresas que acolhem pessoas constroem o futuro, e a Secretaria segue ao seu lado, pois, juntos, abrimos portas, criamos novos horizontes às pessoas e facilitamos que tenham emprego e renda para concretizar sonhos”, realça o secretário da Indústria, Comércio e Inovação, Joel Melo Junior, e incrementa: “A nossa visão, enquanto gestão liderada pela prefeita Carmen Zanotto, é de que todo o nosso trabalho seja sempre técnico e alinhado às necessidades reais das empresas. Por isto, é fundamental que os currículos sejam direcionados especificamente para as vagas oferecidas, garantindo mais assertividade no processo seletivo. Aqui na Secretaria da Indústria, Comércio e Inovação, trabalhamos de forma integrada. As empresas têm total abertura e parceria em todas as frentes que disponibilizamos: Banco do Emprego, Balcão Cidadão e o Qualifica Mais, com cursos voltados para as áreas que cada empresa realmente necessita. Agradeço a parceria de todos vocês e reforço que as portas da nossa secretaria estão sempre abertas.”
Olhar humanizado. “Esta parceria do Banco do Emprego com as empresas é tão importante para nós do Conselho, pois, amplia o olhar para os PcDs, orienta processos, fortifica a inclusão e abre portas com respeito e acolhimento”, avalia a presidente do a Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Comped), Analéia Terezinha Levitte.
A empresa Costa Oeste, de terceirização de Recursos Humanos (RH), opina: “Nosso trabalho é baseado em licitações, então, nosso quadro precisa estar sempre completo. Temos jovens aprendizes e gerentes PcDs, e realizamos limpezas em escolas estaduais. A parceria com o Banco do Emprego é essencial para mantermos nosso trabalho.”
Carta de Ética e Confidencialidade
Uma Carta de Ética e Confidencialidade foi entregue aos empresários. O documento acentua que os dados fornecidos estão protegidos pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) - Lei Federal nº: 13.709, de 14 de agosto de 2018, e presta recomendações às empresas.
Banco do Emprego: Mais de 300 vagas de trabalho disponíveis
Atualmente existem 316 vagas em postos de trabalho disponibilizadas por empresas parceiras via Banco do Emprego, um dos serviços de linha de frente da Secretaria Municipal da Indústria, Comércio e Inovação. Há chances de diversos tipos, com exigência de formações e experiências variadas, incluindo vagas para Pessoas com Deficiência (PcDs).
As pessoas interessadas nas vagas devem comparecer ao Banco do Emprego com seu documento oficial de identidade com foto, carteira de trabalho física ou digital e comprovante de residência. O Banco do Emprego atua no cadastramento e atualização de currículos, pré-seleção, direcionamento para entrevistas e cursos e treinamentos de qualificação gratuitos, e está situado na rua Manoel Thiago de Castro, nº: 258, Centro, próximo à igreja Santa Cruz. Funcionamento ao público de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h. Informações adicionais podem ser solicitadas via contato telefônico ou por e-mail: 3224-0600/3224-0700 - sec.sicoi@lages.sc.gov.br.
A Secretaria da Indústria, Comércio e Inovação presta atendimentos dos departamentos Banco do Emprego, Sala do Empreendedor, Programa Qualifica Mais Lages e Programa de Defesa do Consumidor (Procon).
Algumas das oportunidades disponíveis:
- Técnico florestal
- Serralheiro
- Auxiliar de costura
- Empregada doméstica
- Ajudante de obras
- Analista clínico
- Borracheiro
- Motorista carreteiro
- Serviços gerais
- Eletricista
- Chapeiro
- Supervisor de estoque
- Vigilante
- Camareira
- Auxiliar de cozinha
- Mecânico
- Auxiliar de produção
- Capataz
- Vendedor
- Atendente
Texto: Daniele Mendes de Melo
Fotos: Fernanda Fernandes Cordeiro
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